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    人力资源

    Human Resources

    惜才重德,制度为先

    • ①发展观:做大做强 更要做久

      ②客户观:至精至诚 客户的成功是我们的价值体现

      ③人才观:惜才重德 制度为先

      ④标准观:降低标准,等于缩小自己的生存空间

      ⑤团队观:分工协作 勇担责任 共享成功

      ⑥合作观:合作应建立在换位思?#24049;?#21452;赢的基础之上

      ⑦矛盾观:宁愿找人出气,也不和人斗气

      ⑧成长观:学习和思考是成长的阶梯

      ⑨挫折观:委屈和磨难是成功者的必修课

      ⑩创新观:不完美就有创新的机会,专注和执着就会有奇迹

      ?困难观:与其证明困难存在的理由,不如探索解决困难的途径

    • ?管理观:?#20302;ā⒐低ā?#20877;?#20302;?/p>

      ?责任观:任?#38382;?#35823;与损失都必须有人担当

      ?权力观:善于授权,勇于要权

      ?任务观:别问自己该不该,只问自己能不能

      ?绩效观:疲劳不是功劳,有价值的成果才是工作的目的

      ??#23460;?#35266;:?#24895;?#22351;主意的最好办法是出好主意

      ?执行观:可以坚持己见,但要绝对执行

      ?功过观:可以将功补过,不可以过折功

      ?原则观:消极的坚持原则是推诿的借口

      ??#25214;?#35266;:增加?#25214;?#30340;最佳途径是让自己变得更重要

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